Home > Blog > Info > Entrevista a Naïma Kachouir de Eulerian
Naïma Kachouir
Channel and Alliance Director – Eulerian
- ¿Nos puedes contar cuál es tu actual puesto, qué labor desempeñas y cuánto tiempo llevas en Eulerian?
Trabajo en Eulerian desde hace 4 años, en el departamento de ventas de Francia. Tengo la misión principal de desarrollar las ventas a través de nuestras agencias partners, para que puedan ser revendedoras o prescriptoras de nuestra herramienta de atribución. Me encargo de destacar nuestros puntos fuertes para ofrecer a las agencias la posibilidad de ayudar a los publicistas a optimizar su presupuesto de marketing.
- ¿Cuándo entraste en contacto con el Marketing digital por primera vez?
Hace 15 años empecé en el marketing directo, en una empresa americana que vendía datos postales usados para campañas. Desde 2013 trabajo en el marketing digital donde he encontrado los mismos desafíos que en el marketing directo: recopilación de datos, tener mejores datos y unificados, mejor conocimiento del cliente y optimización de las campañas creando segmentación de perfiles específicos.
- ¿Crees que hay desigualdad en este sector entre hombres y mujeres? ¿Qué iniciativas consideras que las empresas tenemos que poner en práctica para ayudar con la desigualdad?
Seguramente haya desigualdad en el salario entre hombres y mujeres, como en muchos sectores. En Francia, a igual trabajo las mujeres tienen un salario un 10% inferior al de los hombres.
Por lo que veo, hay más y más mujeres en nuestro sector y eso es bueno, pero cuanto más arriba miras en la jerarquía, menos mujeres hay… y Eulerian es un buen ejemplo, por desgracia.
Las iniciativas pueden ser: más transparencia en cuanto a la escala salarial, más formación interna para mantener un nivel de conocimiento por parte de todos, dar la posibilidad a talentos de moverse más fácilmente dentro de la empresa.
- ¿Qué le dirías a esas jóvenes mujeres que hoy están estudiando Marketing para que se decantasen por el Marketing Digital?
Las jóvenes mujeres no deben ponerse límites en cuanto a la ambición que tengan de aprender un trabajo dicho “de hombres”, sobre todo en la parte técnica, no debe dar miedo. Hay muchas oportunidades en este sector y sitio para todos y todas. El sector es muy dinámico y se mueve mucho, entonces la formación debe ser continua.
- Por último: ¿cuáles son los grandes retos a los que te vas a enfrentar en 2020 dentro de Eulerian y desde tu puesto?
El principal reto será tener más agencias partners para desarrollar el canal de venta indirecto. Y más en general, hacer frente a una competencia muy fuerte en el sector de la atribución en Francia, donde tenemos que destacar nuestro principal activo, que es la recopilación de datos.
