Home > Blog > Info > Entrevista a Mar Boluda de ONKLUB
CMO & Co-Founder – ONKLUB
¿Nos puedes contar cuál es tu actual puesto y qué labor desempeñas en tu compañía?
Soy CMO y Cofounder de una startup del sector HR: ONKLUB, una Red Global de talento de élite, donde conectamos al mejor talento entre sí, y con las mejores oportunidades.
Mi rol de CMO, era crear la marca desde 0, dotándola de personalidad, haciendo comunidad, creando sentido de pertenencia y transmitiendo cada uno de los valores que nos representan a cada uno de los miembros de la Red.
Te puedo confirmar que este puesto, ha sido el mayor desafío al que me he enfrentado.
Desde crear un naming y un logo y darle identidad, a crear estrategias omnicanal de marketing y venta, estableciendo alianzas estratégicas, y hacer llegar la propuesta en forma de solución innovadora, a cada uno de nuestros clientes (empresas y profesionales), hasta fidelizarlos.
Y bueno si hablamos del rol de cofounder, soy multitasking, imposible definirlo, soy un mix de todos los roles que forman una empresa.
¿Cuándo entraste en contacto con el Marketing digital por primera vez?
Si hablamos a nivel interés, al ser prácticamente nativa digital, empecé a investigar por mi cuenta desde que descubrí el mundo de las redes sociales, a muy temprana edad, en mi adolescencia.
Luego decidí profundizar más realizando un grado Gestión Comercial y Marketing, en la Escuela de Negocios ESIC. Básicamente, ahí descubrí “oficialmente” que ese iba a ser mi futuro como marketer.
Realicé mis primeras prácticas profesionales en una agencia de marketing digital, donde pude tocar y probar muchos ámbitos del marketing digital. Y desde ahí, ya no he parado de hacer y crecer tanto a nivel de formación, como de experiencia en diferentes sectores.
¿Crees que hay desigualdad en este sector entre hombres y mujeres?
Supongo que voy a entrar en un “Unpopular opinion”. Pero yo prefiero hablar desde mi experiencia. Yo, Mar, desde mi perspectiva de mujer y profesional, nunca he tenido ni me he sentido en desigualdad de oportunidades en ningún ámbito.
Es más, aparte de marketer, soy emprendedora. Y en el sector startup, si algo abunda, es el género masculino, y con diferencia. Aún así, jamás me he sentido en desventaja, al revés, superbien acogida, y quizás incluso por el hecho de ser mujer, se me abren más puertas y oportunidades conforme avanzo, ya que hay pocas referentes en esta industria.
En ONKLUB somos 90% del equipo mujeres, y muy orgullosa de poder decirlo. Me gusta empoderar a las mujeres sin necesidad de hablar desde una perspectiva de género. Nosotras solas somos capaces de destacar y dar voz a nuestro potencial por nosotras mismas, por nuestro talento.
¿Qué iniciativas consideras que las empresas tenemos que poner en práctica para ayudar con la desigualdad?
La ayuda no es sinónimo de dar incentivos para la contratación femenina, eso nos hace débiles, denota inferioridad, y desde luego eso no nos representa.
El trabajo que hay que hacer es interno a nivel empresa, sobre todo desde departamento de cultura. Para mi la base está en promover la conciliación de la vida personal con la profesional, que tengan flexibilidad para que los trabajadores puedan adaptar su jornada a sus necesidades, principalmente las familiares.
Por otro lado, es esencial un buen diseño del clima laboral, donde prime el respeto y la igualdad, y todo ello debe empezar por los propios líderes de la empresa.
Y lo más importante, denunciar toda situación donde haya discriminación por razones de género, tanto si lo vives tú en primera persona, como si la sufre alguien de tu alrededor. El cambio y la reeducación depende de todos.
¿Qué le dirías a esas jóvenes mujeres que hoy están estudiando Marketing para que se decantasen por el Marketing Digital?
¿Todavía se concibe el Marketing sin el término Digital? Yo diría que imposible.
Les animaría a que disfrutasen en cada uno de sus pasos y logros, y que sigan formándose. El marketing para mi es una profesión que si te apasiona, la disfrutas mucho, no caes en la rutina ni en la monotonía, y eso para mi es esencial para no perder la motivación en mi trabajo.
Pero así como consejo, recomendaría la especialización en algún ámbito dentro del Marketing. Y por otro lado, hacer mucho hincapié en la marca personal, trabajarla, sobre todo en LinkedIn, esta red social profesional, es un océano azul de oportunidades ocultas.
Por último: ¿cuáles son los grandes retos a los que te estás enfrentando en este 2022 dentro de tu empresa y desde tu puesto?
Reforzar mi marca personal en LinkedIn como profesional en Marketing Digital y mujer emprendedora, y posicionar a ONKLUB como empresa referente en el sector HR, multiplicando su alcance y el número de miembros de la Red a nivel internacional, sin perder la esencia, ni el sentido de pertenencia que hay a día de hoy.
