Entrevista a María Majón de Let’s Be Influenced

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María Majón

María Majón

CEO – Let’s Be Influenced

¿Nos puedes contar cuál es tu actual puesto y qué labor desempeñas en tu compañía?

Desde hace más de 3 años soy la CEO de Let’s Be Influenced, una agencia de representación de influencers y estrategia digital. Mi función principal es la de gestionar la empresa, desarrollar nuevas líneas de negocio y la gestión de equipos. De todos modos, soy de las que piensa que un buen manager es el que se mete en el barro con su equipo, es decir, que un día puedo estar dirigiendo el equipo y otro día, acompañando a un talento a un evento.

¿Cuándo entraste en contacto con el Marketing digital por primera vez?

Hace más de 13 años, mi primer contacto con el mundo digital empezó en el 2008 con la apertura de un blog. Con el tiempo, este blog consiguió tener cierta relevancia lo que hizo que anunciantes y marcas se pusieran en contacto conmigo para crear su primeras campañas publicitarias. Esto me hizo ver que era un sector que necesitaba profesionalizarse, donde había mucho márgen de crecimiento. En aquel momento nadie confiaba demasiado en las redes sociales pero estaba claro que los que empezamos en ese momento fuimos pioneros. Continué mi andadura en televisión, aprendiendo con contenidos y también en el sector publicitario, pero sabía que lo mío era el marketing digital.

¿Crees que hay desigualdad en este sector entre hombres y mujeres?

Creo que hay desigualdad dentro del sector publicitario clásico, también pienso que dentro del mundo del emprendimiento (ya sean empresas de marketing digital o no), las mujeres tienen cada vez más peso e incluso soy consciente de que las empresas con mayor crecimiento y mayores volúmenes de facturación en el sector publicitario digital, están lideradas por mujeres. Lo que más me sorprende es que incluso la mayor parte del equipo está formado por mujeres. ¡Me cuesta mucho encontrar hombres para el equipo! La verdad es que creo que la clave de todo en la vida es tener equilibrio.

¿Qué iniciativas consideras que las empresas tenemos que poner en práctica para ayudar con la desigualdad?

Para acabar con la desigualdad, deberían existir mismos salarios para ambos sexos, opción de crecimiento y desarrollo profesional en función del talento y la implicación demostrable por parte del trabajador hacia la empresa. Tener la misma oferta de puestos tanto para hombres como para mujeres, ayudar con la implantación del teletrabajo, trabajar sobre objetivos y no por horarios, en definitiva, ayudar a conciliar la vida personal con la profesional.

¿Qué le dirías a esas jóvenes mujeres que hoy están estudiando Marketing para que se decantasen por el Marketing Digital?

No intentaría convencerles de nada. Creo que lo más importante para la persona que tiene dudas es preguntarle:

  1. ¿En qué inviertes tu tiempo libre?
  2. ¿Si tuvieses que decir dónde te ves dentro de 10 años, ¿Donde sería? ¿Haciendo qué?
  3. ¿Qué te gustaría que tus seres queridos pensasen o dijesen de ti?

En mi caso yo respondí en su momento:

  1. Mi tiempo libre lo invierto en redes sociales, socializar, cantar, bailar, deporte y moda.
  2. Me veía emprendiendo mil cosas relacionadas con publicidad y comunicación y trabajando en una multinacional relacionada con la moda.
  3. Quería que estuviesen orgullosos de mí y no tuviesen que preocuparse de nada

Y gracias a eso supe que lo que era un hobby sería mi pasión y lo que quise conseguir , lo alcancé con 27 años.

Para convencer a alguien de algo, tienes que empatizar con él y enseñar tu pasión, si se lo muestras, ellos también sentirán que eso puede ser también lo suyo.

Por último: ¿cuáles son los grandes retos a los que te estás enfrentando en este 2021 dentro de tu empresa y desde tu puesto?

Para mí en este 2022 tengo varios retos.

El mayor, el de saber conciliar la vida profesional con la personal, cuando diriges una empresa con más de 100 personas a tu cargo (de manera directa o indirecta) tienes una responsabilidad muy grande contigo misma y con los demás.

Si tengo que resumir:

  • Un reto personal: dedicarme más tiempo a mí y a los míos.
  • Un reto profesional: conseguir sacar a la luz una nueva línea de negocio en la que llevamos trabajando tiempo. 

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El equipo Eulerian
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