Entrevista a María Niño Muñido

Mujeres del Marketing Digital

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María Niño Muñido

María Niño Muñido

E-commerce Project Manager

¿Nos puedes contar cuál es tu actual puesto y qué labor desempeñas en tu compañía?  

Soy Project Manager dentro del área ecommerce. Mi rol consiste en gestionar, coordinar y supervisar equipos multidisciplinares involucrados en diferentes proyectos de desarrollo ecommerce para la consecución de entregables de calidad en cada proyecto.

¿Cuándo entraste en contacto con el Marketing Digital por primera vez?  

Cuando terminé de estudiar la carrera de Publicidad y Relaciones Públicas e hice mis prácticas en una agencia creativa digital. No tenía muy claro hacia donde quería ir pero me di cuenta de todas las opciones y recorrido que ofrecía el mundo digital, y decidí seguir por aquí.

¿Crees que hay desigualdad en este sector entre hombres y mujeres? ¿Qué iniciativas consideras que las empresas tenemos que poner en práctica para ayudar con la desigualdad?  

Creo que si, como lamentablemente pasa en muchos otros sectores. Cuanto más especializado es el sector, más se espera de quienes se mueven en él, pero creo que aún, a día de hoy, las mujeres seguimos teniendo el hándicap de que siempre tenemos que demostrar un poco más para justificar que valemos.

¿Qué le dirías a esas jóvenes mujeres que hoy están estudiando Marketing para que se decantasen por el Marketing Digital?  

Como a cualquier persona que tuviese que tomar esa decisión, principalmente le animaría a decantarse por algo que le guste, le haga sentirse realizado y le haga feliz. Si la idea va por el marketing digital, por mi experiencia me parecería un acierto en el sentido de entrar en un sector en alza donde ahora mismo la demanda de perfiles, sobre todo técnicos, es muy alta. Es un sector en constante evolución, ¡donde seguro que no se van a aburrir! y eso acaba suponiendo buen crecimiento profesional.

Por último: ¿Cuáles son los grandes retos a los que te vas a enfrentar en el 2023 dentro de tu empresa y desde tu puesto?

Principalmente, me gustaría enfocarme en hacer que las personas que forman los equipos de proyecto quieran estar donde están. Creo que es muy importante que se sientan valorados y valoradas y que forman parte de algo. La retención de talento creo que es lo más complicado y lo más importante. Es algo que a veces se olvida cuando nos metemos en la vorágine del día a día pero creo que es la base del éxito de un proyecto y de todo en general.

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El equipo Eulerian
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